Odstavec předpisu 326/1999 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů
§ 42h
§ 42h
Náležitosti k žádosti o vydání zaměstnanecké karty
(1) K žádosti o vydání zaměstnanecké karty je cizinec povinen předložit
a) náležitosti podle § 31 odst. 1 písm. a), d), e) a g),
b) na požádání náležitosti podle § 31 odst. 3,
c) pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti nebo smlouvu o
smlouvě budoucí splňující podmínky uvedené v § 42g odst. 2 písm. b),
d) doklady k prokázání odborné způsobilosti pro výkon požadovaného
zaměstnání podle § 42g odst. 2 písm. c), jde-li o žádost podle § 42g odst. 2 nebo
cizince uvedeného v § 42g odst. 6,
e) povolení k zaměstnání, jde-li o žádost podle § 42g odst. 3,
f) doklad prokazující, že se jedná o cizince uvedeného v § 98 zákona
o zaměstnanosti, jde-li o žádost podle § 42g odst. 4, a
g) v případě, že jde o agenturní zaměstnávání, doklad, který obsahuje
jméno, příjmení, popřípadě rodné příjmení, státní občanství, datum a místo narození
a bydliště cizince, druh práce, kterou bude cizinec jako dočasně přidělený zaměstnanec
vykonávat, místo výkonu práce u uživatele a název a sídlo uživatele a
h) doklad o číselném označení volného pracovního místa obsaditelného
držiteli zaměstnanecké karty, na kterém hodlá být zaměstnáván; to neplatí, uvede-li
jej do tiskopisu žádosti.
(2) Pokud je cizinec nebo jeho zaměstnavatel účastníkem vládou
schváleného programu, jehož podmínky umožňují nahrazení některých náležitostí žádosti,
lze náležitosti uvedené v § 31 odst. 1 písm. d) a v odstavci 1 písm. c) a d) nahradit
potvrzením, ve kterém zaměstnavatel uvede
a) druh práce, který má zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat,
místo výkonu práce, den nástupu do práce a dobu, na kterou se pracovní smlouva nebo
dohoda o pracovní činnosti uzavírá nebo na kterou bude uzavřena,
b) že cizinec má zajištěno ubytování odpovídající požadavkům uvedeným
v § 31 odst. 5,
c) že s cizincem uzavřel pracovní smlouvu, dohodu o pracovní činnosti
nebo smlouvu o smlouvě budoucí, a výši sjednané mzdy, platu nebo odměny a sjednanou
týdenní pracovní dobu a
d) že cizinec má odbornou způsobilost pro výkon požadovaného zaměstnání
podle § 42g odst. 2 písm. c).
(3) Před vyznačením víza k pobytu nad 90 dnů za účelem převzetí zaměstnanecké
karty je cizinec povinen předložit doklad o cestovním zdravotním pojištění, které
odpovídá podmínkám uvedeným v § 180j, a to na dobu pobytu ode dne vstupu na území
do doby, než se na něho bude vztahovat pojištění podle zvláštního právního předpisu33),
a na požádání doklad o zaplacení pojistného uvedeného na dokladu o cestovním zdravotním
pojištění; to neplatí, jde-li o případy uvedené v § 180j odst. 4.
33) Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění
některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Nařízení Rady (EHS) č. 1408/71 ze dne 14. června 1971 o uplatňování systémů
sociálního zabezpečení na zaměstnané osoby, osoby samostatně výdělečně činné a jejich
rodinné příslušníky pohybující se v rámci Společenství.
Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 o koordinaci systémů
sociálního zabezpečení.