Odstavec předpisu 326/1999 Sb.
Zákon Parlamentu České republiky č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů
§ 178b
§ 178b
(1) Zaměstnáním se pro účely tohoto zákona rozumí výkon činnosti, ke které
cizinec potřebuje povolení k zaměstnání8e), zaměstnaneckou kartu nebo modrou kartu.
Za zaměstnání se rovněž považuje plnění úkolů vyplývajících z předmětu činnosti právnické
osoby zajišťovaných společníkem nebo členem statutárního nebo jiného orgánu obchodní
společnosti pro obchodní společnost nebo členem družstva nebo členem statutárního
nebo jiného orgánu družstva pro družstvo.
(2) Zaměstnavatelem se pro účely tohoto zákona rozumí právnická nebo fyzická
osoba, která cizince zaměstnala, a cizinec pro výkon takové činnosti potřebuje povolení
k zaměstnání8e), zaměstnaneckou kartu nebo modrou kartu. Za zaměstnavatele se rovněž
považuje právnická osoba, pro kterou cizinec v postavení společníka nebo člena statutárního
orgánu nebo jiného orgánu obchodní společnosti nebo v postavení člena družstva nebo
člena statutárního orgánu nebo jiného orgánu družstva plní úkoly vyplývající z předmětu
činnosti této právnické osoby, pokud se k takovému plnění úkolů vyžaduje podle zvláštního
právního předpisu8e) povolení k zaměstnání.
(3) Povinnosti stanovené tímto zákonem podnikateli se na statutární orgán
nebo člena statutárního orgánu obchodní společnosti nebo družstva vztahují obdobně.
(4) Za zaměstnání se pro účely tohoto zákona nepovažuje, jde-li o cizince
vyslaného svým zahraničním zaměstnavatelem za účelem zvyšování dovedností a kvalifikace
na základě smlouvy s českou právnickou nebo fyzickou osobou k výkonu jeho práce u
tohoto zahraničního zaměstnavatele mimo území České republiky. Vláda rozhodne, kdy
může být cizinec vyslán do české právnické nebo fyzické osoby za účelem podle věty
první. Celková doba pobytu cizince podle věty první nesmí přesáhnout 6 měsíců50).
8e) Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
50) § 98a zákona č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů.